Selbstbewusst zum neuen Job – Tipps für dein Vorgestellungsgespräch

Du bist in der Bewerbungsphase? Und jetzt stehst du vor einem Vorstellungsgespräch und hast etwas „Muffensausen“?

Keine Sorge, Personaler sind auch Menschen. Sie versuchen auch nur, den passenden Mitarbeiter zu ihren offenen Positionen zu finden.

Und ich helfe dir dabei, dass du souverän in dein Gespräch gehen kannst. Ich gebe dir hier meine Top-Tipps, wie du dich gut auf das anstehende Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst. Aber du bekommst nicht die üblichen Tipps, die eigentlich selbstverständlich sein sollten und überall nachzulesen sind. Wie zum Beispiel: recherchiere über die Firma, zu der du eingeladen bist, bereite dich auf deine Gesprächspartner vor, überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Ich habe hierzu ebenfalls schon einmal etwas zusammengetragen, hier zum Blogartikel.

Ob es sich nun um dein erstes Vorstellungsgespräch handelt oder du schon mehrere Gespräche hinter dir hast, ich nehme an, du fühlst dich einfach nicht wohl in dieser „Bewerbungssituation“. Du magst es nicht, dich „verkaufen“ zu müssen. Das kann ich verstehen. Es ist ja auch keine alltägliche Situation. Auch wenn du solides Fachwissen hast, genug Erfahrungen gesammelt hast und eigentlich weißt, was du kannst und du weißt, wie solche Gespräche ablaufen. Du bist einfach nervös und unsicher. Genau dann habe ich etwas für dich.

Wie bereitest du dich vorbereitest, um wirklich SELBSTBEWUSST auftreten zu können

Um selbstbewusst und selbstsicher auftreten zu können, musst du -irgendwie klar- dir deiner-Selbst-bewusst sein. Sprich, du musst dir klar darüber sein, wer du bist und was du mitbringst. Also was du für die angestrebte Position einbringen kannst. Und willst.

Betrachte jede deiner beruflichen und schulischen Stationen unter folgendem Blickwinkel:

▪ Was hast du dort gelernt? Im Idealfall ist es das, was du wirklich gut kannst und was du gerne machst!

▪ Was waren deine besonderen Erfolge in diesem Job, in dieser Station? Was waren deine Leistungen, was hast du zu den Erfolgen, den Projekten usw. beigetragen?

▪ Was war es, was dich dort am meisten begeistert hat?

▪ Und last but not least: was hat dich veranlasst, diesen Job zu verlassen bzw. warum bist du zu deiner nächsten Station weitergezogen?

Insbesondere zum letzten Punkt solltest du dir überlegen, welchen Grund du für den Wechsel nennst, und den letzten Arbeitgeber oder die letzte Station dennoch in einem guten Licht erscheinen lassen. Also du sollst hier nicht lügen, aber es gibt bestimmt Gründe, die beispielsweise in die Richtung gehen, dass du dich weiterentwickeln wolltest, das Projekt abgeschlossen wurde, oder du konntest zum Beispiel gar nichts dafür, weil du aus betrieblichen Gründen entlassen wurdest. In jedem Fall schwinge dich dahingehend ein, dass du genau weißt, warum du so gehandelt hast, wie du gehandelt hast. Und negativ über einen ehemaligen Arbeitgeber reden kommt nie gut an. Also überlege dir hierzu, was an der Wechselsituation gut für dich war, auch wenn es auf den ersten Blick nicht so positiv für dich war. Sei dir darüber BEWUSST und erkläre es ehrlich und positiv.

Und last not least: so ein Vorstellungsgespräch ist eine Bewerbung für BEIDE Seiten. Also prüfe gründlich, ob das Unternehmen auch zu dir passt! Ob es dir passt, dort zu arbeiten. Ob es deinen Werten entspricht und du wirklich Lust auf die Aufgaben hast. Denk dran, du willst den Job, in dem du glücklich bist! Nicht irgendeinen!

Wenn du mehr Tipps möchtest oder dir Unterstützung für deine Bewerbungsphase oder deine berufliche Orientierung wünscht, melde dich gerne. Ich freue mich von dir zu hören.

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