|

Wie Coaching bei der beruflichen Neuorientierung und in der Bewerbungsphase helfen kann?

Die Idee zu diesem Artikel wurde mir quasi von meinem Sohn auf dem Silbertablett serviert. Folgendes ist passiert:

Wer kennt es auch? Dein Teenager nimmt nie den Schlüssel mit, wenn er bzw. sie das Haus verlässt? Die Mutter ist ja zuhause und hat nichts anderes zu tun, als die Türe zu öffnen, wenn er klingelt? Logo.

Bei uns war das kürzlich auch mal wieder so. Beim Hinausgehen habe ich meinem Sohn hinterhergerufen:

Ich bin doch nicht dein Türöffner!

Und dann dachte ich etwas mürrisch: naja, anscheinend schon. Na wenigstens werde ich dazu noch gebraucht. Und dann dachte ich weiter und musste lachen: Naja, eigentlich hat er Recht! Genau das bin ich!

Ich bin ein Türöffner!“

Nicht nur im tatsächlichen Sinn mit der Haustüre, sondern auch im übertragenen Sinn in meinem Job.

Als Mitarbeiterin der Personalabteilung öffnete ich schon vielen MitarbeiterInnen die Türe – die Türe zu Ihrem neuen Job, indem ich sie mit eingestellt habe.

Und als Coach sehe ich mich auch als Türöffner. Ich habe kürzlich den Ausspruch gehört:

Fragen sind Türöffner!

Also öffne ich in meinen Coachings mit meinen Fragen Türen. Türen, um zu reflektieren und ganz neue Seiten an sich zu entdecken. Oder auch eigentlich bekannte Seiten nochmal zu bestärken.

Was bedeutet das nun genau für die Eingangsfrage, inwieweit dich ein Coaching in der Phase einer beruflichen Orientierungs- oder Bewerbungsphase unterstützen kann?

Hier die Antworten:

SICHERHEIT

Wenn du unsicher bist, ob deine Bewerbungsunterlagen optimal sind oder du dich für ein Vorstellungsgespräch gut genug vorbereitet hast, kann ein Coaching gut helfen. Nicht nur, dass wir den fachlichen Teil prüfen und gegebenenfalls eine Gesprächssituation üben, vor allem wird dir ein Coaching Selbstsicherheit geben. Du wirst weniger nervös sein und kannst selbstbewusster und authentischer auftreten.

KLARHEIT

Wenn du den Berufszweig wechselst, kann ein Coaching dir helfen, relevante Fähigkeiten und Talente herauszustellen. Du wirst dir darüber bewusst, was du wirklich kannst. Aber vor allem wird dir klar, wohin es dich wirklich beruflich zieht. Ein Coaching hilft dir bei der Fragestellung, welcher Job für dich wirklich der richtige ist!

MUT

Ein Coaching stärkt das Selbstbewusstsein, weil es dir dabei hilft, deine individuellen Stärken besser kennenzulernen. Dadurch bekommst du quasi automatisch auch mehr Mut. Mehr Mut ist hilfreich, um die einzelnen Schritte zu gehen, die nötig sind, um deinen Wunsch-Job zu bekommen. Es ist nicht immer einfach, aber einfach wäre auch der Status-Quo, da willst du ja nicht bleiben, denke ich.

Und hier kommt noch ein wichtiger Punkt:

TIEFGANG

90% unserer Entscheidungen finden im Unterbewusstsein statt. Wenn wir an unseren Job denken, benutzen wir dazu üblicherweise also nur die 10% unseres Verstandes. Um wirklich im richtigen Job und im richtigen Umfeld zu landen, ist es wichtig, das Unterbewusstsein anzuzapfen. Einen schönen Spruch dazu hörte ich kürzlich von Laura Malina Seiler:

„Der Verstand fragt und das Herz antwortet.“

Mit vielen Tools und Techniken im Coaching kannst du dich in deiner Gesamtheit betrachten. Wenn du dich in deiner Tiefe besser kennst, wird es wesentlich wahrscheinlicher, dass du beim nächsten Job in deinem Wunsch-Job landest.

Das sind die Grundlagen für mehr Freude im Job!

Follow your heart

Du siehst also, wie ein Coaching ein Türöffner sein kann. Nach meiner eigenen Erfahrung ist es immer wieder erstaunlich und wunderbar, was das Unterbewusstsein so zu Tage fördert. Ich habe es selbst erlebt! Und das Gefühl, wenn es sich einfach PASSEND anfühlt, ist einfach großartig. Wenn man selber einfach PASST, genauso wie man ist. Wenn man auf dem richtigen Weg ist. Habe ich dich überzeugt?

Darf ich dir die Türe öffnen?! Dann melde dich oder buche dir ganz einfach deinen Wunschtermin.

Für mehr Freude und Begeisterung im Job!

ÜBER MICH

Ähnliche Beiträge