Viele glauben, ihre Stärken zu kennen – und übersehen dabei ihr größtes Potenzial. „Ich bin halt ganz gut mit Menschen.“ „Ich glaube, ich kann gut organisieren, aber das ist ja nichts Besonderes.“ „Stärken? Das ist doch eher was fürs Bewerbungsgespräch.“ Solche Sätze hört man oft – und sie zeigen mir, wie tief die Mythen über…
Oder auch: 5 Gründe, warum Stärken mehr bringen, als Wissen. Spoiler: Es könnte der entscheidende Unterschied sein zwischen „Ich kann das“ und „Ich liebe das“. „Ich hab doch BWL studiert …“ „Ich kenne mich mit Marketing aus …“ „Ich war 10 Jahre in der Buchhaltung …“ So oder so ähnlich klingen viele Gespräche, wenn Menschen über ihren beruflichen Weg…
Es ist in aller Munde: New Work, Job-Life-Balance, Erfüllung im Beruf und so weiter. Und das ist gut so. Es ist gut, dass Menschen sich auf den Weg machen und aus dem klassischen 9-5 Arbeitsmodell aussteigen wollen. Warum ist das gut? Weil ich finde, dass Menschen ihre Lebenszeit erfüllt verbringen sollen. Mit einer Arbeit, die…
Dein geheimer Superpower-Boost für den Alltag Kennst du das? Du stehst in einer Gehaltsverhandlung, ein wichtiges Meeting läuft oder du willst einfach nur beim Smalltalk nicht wieder über das Wetter reden – und dann passiert’s: Dein Kopf ist leer, deine Stimme wackelt oder du sagst genau das Falsche. Oder gar nichts. Aber keine Sorge! Ich…
Du erlebst gerade eine Phase der beruflichen Veränderung? Entweder, weil du dir aktiv eine Veränderung wünschst oder weil du dich aufgrund äußerer Zwänge verändern musst? Aber in welche Richtung deine Veränderung gehen soll, das weißt du nicht so genau? Du hinterfragst dich und dein bisheriges berufliches Leben, weil du gerade nicht ganz klar siehst, wie…
Oder auch: Warum du mehr von dem tun solltest, was du richtig gut kannst. Spoiler: Stärkenorientierung ist pures Wachstum. Das Hauptproblem: Unser Fokus auf Fehler Stell dir vor, in der Schule hast du in Mathe eine Fünf, aber in Kunst eine Eins. Was passiert? Deine Eltern organisieren Nachhilfe in Mathe, anstatt dich in einem Förderkurs für Kunst…
Der Begriff Job Crafting stammt aus der Arbeitspsychologie und beschreibt die bewusste Umgestaltung der eigenen Arbeit, um sie besser an die eigenen Stärken, Werte und Interessen anzupassen. Und um damit maximale Freude und Erfüllung im Job zu haben. Job Crafting bedeutet also, den Job nicht als „gegeben“ hinzunehmen, sondern als etwas, das man aktiv mitgestalten kann…
Du bist eventuell auf meiner Seite gelandet, weil du aktuell beruflich nicht ganz zufrieden bist. Damit bist du nicht allein. Tatsächlich sind mehr als die Hälfte aller Menschen beruflich unzufrieden. Das finde ich schlimm. Zumal man das ja ändern kann. In meiner beruflichen Laufbahn im Personalbereich habe ich unzählige Gespräche mit Bewerbenden und Mitarbeitenden geführt…
Wir erschaffen uns alle selber unsere Realität. Das klingt für den ein oder anderen vielleicht etwas seltsam. Also lass mich etwas ausholen, um dich abzuholen. Wir sind unserem Schicksal nicht einfach ausgeliefert. Sondern wir haben immer eine Wahl. Wir haben zwar keinen Einfluss auf das, was um uns herum geschieht. Aber wir haben immer die…
Meiner Überzeugung nach sind zwei Faktoren entscheidend für den langfristigen Erfolg. Ich meine den Erfolg von Teams, aber auch der Erfolg jedes einzelnen. Es sind: Gemeinschaft und Stärkenorientierung. Als Stärkencoachin und Expertin im Personalbereich möchte ich heute den Fokus auf diese für mich so wichtige Kombination der beiden Faktoren richten. Und darauf, wie sie das…